劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象? – 110法律咨询网

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澳门新葡8455最新网站手机版澳门新葡8455最新网站 ,劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:
1.转业接触职业病风险作业的劳动者未进行离岗前专门的学问健检,可能疑似专门的职业病伤者在诊断恐怕军事学观望时期的;
2.在本单位患专门的学业病也许职业伤害并被确定丧失恐怕部分丧失劳动技能的;
3.患病恐怕非公伤,在规定的医治期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5.在本单位一而再工作满公斤年,且距法定退休年龄不足三年的;
6.法律、刑法律规定的别的意况。

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