生育津贴发放标准 – 110法律咨询网

经济与法

、女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30×假期天数
假期天数: ; 晚育假增加15天; 2、生育医疗费
确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。
异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7
个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ; 4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。 男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10
天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 =
当月单位人平缴费工资÷30 。

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