澳门新葡8455最新网站新劳动法关于婚假的规定 – 110法律咨询网

经济与法

劳动法第四章第三十九条 劳动者在官方休假日和 婚丧假
时期以致依据法律到场社会活动时期,用人单位应当依据法律支付报酬。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就依赖依照《计划生育条例》的规定:
1、按法定婚龄成婚的,可享用3 天婚假。
2、相符晚婚岁数的,可享受晚婚假15天。
3、结婚时男女双方不在一地劳作的,可视路程远近,另给与路程假。
4、在探亲假时期成婚的,不另给假日。 5、婚假包涵公休假和法定假。
6、再婚的可分享法定婚假,不能够分享晚婚假。
从上述规定能够看出新劳动法婚假规定是叁个指引性的规定,具体适用起来则基于《计划生育条例》中的详细规定。

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