产假期间用人单位不能解除劳动合同 – 110法律咨询网

经济与法

澳门新葡8455最新网站手机版澳门新葡8455最新网站,产假中间,用人单位不得解除劳动公约,若产假之间内,劳动公约不平日候限届满的,劳动左券的时间限定应顺延至产假日满后终止。但若职工在产假以内现身《劳动左券法》第39条规定意况之一的,用人单位能够单方毁灭劳动左券,并无需向劳动者支付经济补偿金。
依照《劳动左券法》第39条规定,劳动者有下列四种状态之一的,用人单位可避防除劳动公约而不开采经济补偿金:1.在试用时期被证实不相符录用条件的。2.严重背离用人单位的规制的。3.严重失责,贪赃枉法,给用人单位形成重大损伤的。4.劳动者同期与其余用人单位建设构造劳动关系,对成就本单位的专业任务造成凄惨影响,可能经用人单位建议,拒不改革的。5.以哄骗、免强的招式照旧新浪搬家,使对方在违反真实意思的场地下签订可能转移劳动左券,以致劳动公约无效的。6.被依据法律根究刑责的。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

网站地图xml地图