职工与用人单位因年休假发生劳动争议解决途径? – 110法律咨询网

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澳门新葡8455最新网站手机版澳门新葡8455最新网站,职工与用人单位因年休假发生劳动争议的,可按规定申请劳动仲裁,也可向有关劳动行政部门举报,由劳动行政部门依据职权责令用人单位限期改正;对逾期不改正的,除责令用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

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